AURA SERIES
SE RENDRE VISIBLE.
Un cycle de sessions de coaching de groupe pour les femmes qui veulent clarifier leur parcours, affirmer leur place et rendre leur trajectoire professionnelle lisible.
LE FORMAT
1 session par mois (2H)
Groupe limité à 15 femmes
Travail Interactif, échanges guidés, outils pratiques
TARIF UNIQUE : 25.000FCFA / 50 EUROS
Ce format permet de bénéficier à la fois de :
L’Expertise d’AURA
La richesse des effets miroir du groupe
De connexions professionnelles naturelles et qualitatives
Le groupe crée un effet miroir puissant : en écoutant les autres, vous clarifiez votre propre posture. Il permet aussi de tisser des connexions durables avec des femmes qui traversent des enjeux similaires.
RESERVEZ VOTRE PLACE POUR LA PROCHAINE SESSION
Session 1: 15 janvier 2026
Le pouvoir de ton parcours
Apprendre à se présenter avec légitimité, clarté et assurance
SOLD OUT
Session 2: 19 février 2026
Clarifier son rôle pour exister dans les
équipes
Changer la manière dont ta contribution est perçue , et le type de missions qu’ on te confie.
15 places disponibles
Session 3 : 19 mars
Assumer une trajectoire et une
ambition lisibles
Savoir dire parler de tes ambitions, sans te survendre, ni t’excuser.
15 places disponibles
Session 4 : 16 Avril 2026
Créer des opportunités sans réseau
“officiel”
Comprendre comment les opportunités circulent réellement.
15 places disponibles
Session 5 : 14 mai 2026
Passer d’opérationnelle à stratégique
Changer la manière dont ta contribution est perçue, et le type de missions qu’on te confie
15 places disponibles
FAQ — Questions fréquentes
Quelle est la différence entre le coaching de groupe et le coaching individuel AURA ?
Le coaching de groupe travaille la posture professionnelle et la lisibilité dans un cadre collectif. Le coaching individuel accompagne une situation personnelle spécifique avec un suivi sur mesure.
Les deux formats sont complémentaires.
Puis-je participer à une seule session ?
Oui. Chaque session est indépendante et peut être suivie seule. Cependant, la progression prend tout son sens dans la continuité du cycle.
Pourquoi seulement 15 places ?
Pour garantir :
- un espace de parole suffisant
- la qualité des échanges
- la profondeur du travail
Les sessions sont-elles interactives ?
Oui. Les sessions alternent apports structurants, réflexions guidées et temps d’échange. nous encourageons et facilitons le networking entre les participantes
Ces sessions sont-elles adaptées si je suis en poste ou en transition ?
Oui. Les thématiques abordent des enjeux transversaux : rôle, trajectoire, visibilité, posture.